La Juna de Castilla y León detina más de 16 millones de euros para combatir el creciente paro de la región. Las ayudas van dirigidas a poblaciones con menos de 5000 habitantes. Se da preferencia a los jóvenes menores de 30 años y a los parados de larga duración mayores de 45 años que hayan agotado todo tipo de ayudas. Los contratos deberán tener una duración mínima de 6 meses.
La Junta de Castilla y León destina 16.015.000 euros para la contratación de más de 3.000 trabajadores en 1.106 municipios de menos de 5.000 habitantes. Las ayudas cumplen un claro objetivo de cohesión social y territorial de la Comunidad además de apoyar el municipalismo en un momento en el que la situación económica es compleja.
Para establecer la cuantía de las subvenciones que se destinan a cada uno de los municipios beneficiados, se ha tenido en cuenta su base demográfica y su tasa de paro, de forma que las ayudas se destinan a los municipios que han tenido como mínimo una media de 10 parados en los últimos doce meses.
El objeto de la subvención es la contratación de desempleados que estén inscritos como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León. Tendrán preferencia los jóvenes menores de 30 años, parados de 45 años de larga duración que hayan agotado la prestación por desempleo o el subsidio, los perceptores de renta garantizada de ciudadanía o participantes en el programa personal de integración y empleo y aquellas personas que pertenezcan a colectivos en exclusión social.
Los contratos deben tener una duración mínima de 6 meses y tienen como objetivo la integración de personas en el mercado laboral. Además, estas contrataciones permitirán generar derechos posteriores de prestación para personas de colectivos necesitados de protección social.
Las líneas de actuación del Plan Especial de Empleo constituyen un plan de choque que va dirigido especialmente a promocionar el empleo de jóvenes y desempleados de larga duración, con el fin de dar una respuesta rápida y eficaz a las necesidades actuales del mercado de trabajo.
Esta medida se entronca a su vez dentro de la ‘Estrategia integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad en el Trabajo’ para el período 2012-2015, así como en el ‘Plan de Estímulos para el Crecimiento y el Empleo’, suscritos en 2012 entre la Junta de Castilla y León y los agentes económicos y sociales.
Esta en una excelente noticia para Castromocho donde el paro juvenil es mayor de lo deseado.
Comunicación JCyL, 15 Febrero 2013.